Un tribunal allemand déclare qu'un homme qui est tombé en marchant du lit au bureau a subi un accident du travail

• Un tribunal allemand a exclu que l'employé ait droit à une indemnisation après s'être blessé alors qu'il se rendait au travail.
• L'employé est tombé alors qu'il travaillait de son lit à son bureau dans son bureau à domicile et s'est blessé
• L'entreprise avait initialement et aurait refusé d'indemniser l'employé

Un Allemand sourira jusqu'à la banque après qu'un tribunal a décidé qu'il devait être indemnisé par son employeur suite à un accident à son domicile.

Accident du travail

Selon la décision du tribunal, l'homme a glissé dans les escaliers et s'est blessé en marchant vers son bureau à domicile depuis son lit.

Royaume-Uni indépendant a rapporté que le tribunal allemand avait qualifié le malheureux incident d''accident du travail'.

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Dans l'arrêt du Tribunal social fédéral allemand du mercredi 8 décembre, l'homme a gagné gros puisque le service judiciaire a confirmé qu'il avait droit à une indemnisation.

'Le demandeur a subi un accident du travail lorsqu'il est tombé sur le chemin de son bureau à domicile le matin', a déclaré le tribunal.

Le tribunal a insisté sur le fait que l'homme s'était blessé lors d'un trajet le long d'un itinéraire de travail assuré alors qu'il se rendait au travail (bureau à domicile) depuis sa chambre située un étage en dessous.

L'employeur refuse de payer

YEN.com.gh comprend que l'employeur de l'homme aurait refusé de couvrir la réclamation.

Les rapports indiquent que l'affaire a été entendue par un tribunal social inférieur qui a considéré le voyage comme un « itinéraire de travail assuré ».

Cependant, un tribunal social régional a déclaré qu'il s'agissait d'un 'acte préparatoire non assuré qui ne fait que précéder l'activité proprement dite' et a jugé la blessure inéligible aux réclamations d'assurance.

Le tribunal social fédéral supérieur, en revanche, n'était pas d'accord avec le tribunal social régional et a insisté sur le fait que le voyage effectué par l'homme était le « premier » entrepris pour commencer à travailler.

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Décision de la Cour

Le tribunal a ajouté que l'employé commençait généralement à travailler à son bureau à domicile 'immédiatement sans prendre de petit déjeuner au préalable'.

Le tribunal précise que la loi s'applique aux salariés en 'poste de télétravail' disposant d'un poste de travail permanent installé à leur domicile.

YEN.com.gh ne peut pas confirmer clairement si l'homme était travailler à domicile à cause de la pandémie de COVID-19 ou pour d'autres raisons.