Une entreprise de livraison de nourriture demande à des employés, des ingénieurs au PDG, d'effectuer des livraisons

PERSONNES
  • DoorDash, une entreprise de livraison de nourriture à la demande, a exhorté ses employés, y compris le PDG, à effectuer des livraisons
  • La société a déclaré à CNN que le personnel, allant du PDG aux ingénieurs, effectuera des livraisons au moins une fois par mois.
  • Le déménagement, cependant, n'a pas été bien accueilli par un échantillon représentatif du personnel de DoorDash qui a déclaré que cela ne faisait pas partie de leurs descriptions de travail.

Entreprise de livraison de nourriture à la demande basée à New York, DoorDash a conquis le cœur de milliers de ses clients avec un nouveau service personnalisé, notamment dans le service de livraison.



 Certains employés de DoorDash n'étaient pas satisfaits de la nouvelle.
L'entreprise a exhorté son personnel à effectuer des livraisons au moins une fois par mois. Photo : Door Dash.
Source : UGC

PDG à un livreur

yen.com.gh a appris que DoorDash a récemment demandé à ses employés, du PDG, aux ingénieurs et autres employés subalternes, de faire une livraison au moins une fois par mois.



Bien que la nouvelle ait impressionné la plupart de leurs clients, elle ne s'est pas bien installée auprès d'un échantillon représentatif du personnel et même du public.

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Selon CN, DoorDash a récemment révélé qu'il rétablirait un programme, appelé WeDash, qu'il avait interrompu pendant la pandémie de COVID-19.

yen.com.gh comprend que DoorDash a lancé WeDash pour la première fois en 2013, lorsqu'il a commencé ses opérations.



Responsabilité sociale de la communauté

Les fondateurs de DoorDash ont révélé aux médias qu'ils avaient lancé la campagne dans le but d'engager l'entreprise dans la communauté et les efforts philanthropiques dès le départ.

'Au fur et à mesure que l'entreprise grandissait, les fondateurs voulaient que tout le monde découvre différentes parties du produit afin que nous puissions nous rapprocher de tous nos publics et comprendre comment le produit fonctionne', a déclaré un porte-parole de DoorDash. CNN Entreprise.

L'entreprise a ajouté que tout l'argent que les employés ont gagné en participant au programme sera reversé à une organisation à but non lucratif.



'En s'engageant en tant que Dasher, en soutenant un commerçant ou en suivant un agent d'expérience client, les employés apprennent de première main comment les produits technologiques que nous construisons renforcent les économies locales, ce qui nous aide à créer un meilleur produit', a déclaré la société.

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Le programme , qui s'étendra à tous les employés non-livreurs, y compris les ingénieurs et les cadres supérieurs, reviendra en janvier 2022 et compte déjà quelques participants attendus.